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【本報訊】公務員事務局局長俞宗怡在立法會一委員會會議上表示，公務員及非公務員兩者屬不同的政府僱員，政府反對機械式統一處理調整他們的薪酬。她又指出，為免令政府管理上出現斷層，當局不會再繼續凍結招聘，部分曾被凍結的職系，由於人手短缺，早前已開始恢復招聘。
公務員合約僱員有別
立法會公務員及資助機構員工事務委員會昨日通過由工聯會議員王國興提出的動議，促請政府考慮設立平台，加強與非公務員合約僱員的溝通，改善勞資及管職雙方關係。委員會又曾討論非公務員的合約僱員的薪酬，勞工界議員鄺志堅認為，非公務員未能派代表出席中央評議會，難以表達意見，他要求政府劃一調整公務員及非公務員的薪酬。俞宗怡回應指，兩者屬不同的政府僱員，反對機械式統一處理。
勞聯議員李鳳英質疑，部門是否因缺乏資源，未能調整非公務員合約員工薪酬。俞宗怡表示，多個部門的財政封套都有餘額，部門是否決定調整非公務員合約僱員薪酬，相信資源不是主要考慮因素。根據06至07年資料顯示，食環署要支付非公務員合約僱員的開支，當年為1億6千萬，然而當年的封套剩餘1億1千萬元。
明年3月恢復公開招聘
談及處理人手過剩問題，俞宗怡說，當局03年3月推出第二輪自願退休計劃，自願退休職系的所有職級暫停公開招聘，5年凍結期到明年3月屆滿。而為免出現公務員斷層情況，當局明年3月將恢復公開招聘公務員。
她表示，在229個凍結招聘的職系中，其中76個屬過時職系，包括法律翻譯主任、福利工作員、登記護士裁縫等，日後如果公開招聘，須先得公務員事務局同意。而部分曾凍結的職系，由於人手短缺，早前已開始恢復招聘，如行政主任、衛生督察等。
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