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■港資華堅鞋業有限公司04年在越南開設分廠。圖為該公司副總經理魏湧泉。
一批又一批的珠三角港商，迫於生存壓力，先後組團去越南考察投資環境。據了解，單是商會牽頭的大規模考察團，今年就有5批。
華堅鞋業有限公司專門生產女鞋，2004年該企業在越南開設分廠。據該公司副總經理魏湧泉介紹，確有不少港商考察後，乾脆賣掉珠三角工廠，到越南去重新創業。
2006年7月，越南全新的投資法實施，內外資企業統一法規、統一稅收，成為越南吸引外資的一大轉折點。
領薪即曠工 沒錢才上班
魏湧泉說，越南的工資比中國內地低很多，04年工資平均水平是每月每人280元人民幣，如今也只是600元左右，比珠三角便宜約三分之一。
然而，說起在越南辦廠的劣勢，魏湧泉也有一肚子苦水。據他說，多數越南工人習慣了懶散、享樂的生活，從不願意加班。下班時間一到，即使手頭上的鞋子做到一半也會丟下回家，遠不如中國人吃苦耐勞。
更慘的是，每月發了薪水後，越南工人就不上班了，要等到沒錢的時候才回工廠。如果工資發了500元，非得在兩天內請客喝酒唱K花掉其中450元，然後靠剩下的50元過大半個月，每日粉絲青菜燙開水當飯，缺鹽少肉，「你說他們的身體素質能好到哪裡去？」
越南工人動不動就通過工會搞罷工，而政府往往站在工人一邊，導致工廠生產時斷時續。另外，很多原材料須由中國運過去，運輸成本很高，而越南目前的產業鏈也不夠完善。
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