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【本報訊】據中新社30日消息：為構建具有海南特色的經濟結構和更具活力的體制機制，12月27日，經過單位推薦、預選考試、英語強化、學校面試、托福考試等程序，海南省23名官員被美國猶他大學錄取，一周後啟程前往該校攻讀一年半的EMPA(公共管理在職碩士)。這是海南省對官員進行「換腦」的一個單元。
近年來，由於選擇了理性、科學的發展模式，海南經濟社會得以快速發展。但官員隊伍存在的思想落後、觀念保守、駕馭經濟發展能力低等問題，成為事業發展的障礙。
「換腦」行動開始
2006年底，以作風務實而著稱的省長衛留成升任省委書記，中共中央總書記胡錦濤囑托要努力構建具有海南特色的經濟結構和更具活力的體制機制，突出經濟特區的「特」字，推動海南經濟又好又快發展。今年初，溫家寶總理在「兩會」期間參加海南代表團討論時提出，要把海南建成「綠色之島、開放之島、文明之島、和諧之島」。海南高層官員認識到，要完成這些目標，必須對全省官員「換腦」。於是，一場官員「換腦」的行動悄悄開始了。
「海南的經濟發展進入到健康、快速的階段，此時我們各行各業特別需要一批有能力、能幹成事的幹部；有較強執政能力和較高執政理念的幹部；具有戰略思想、世界眼光、能在市場經濟條件下駕馭經濟和推動經濟發展的幹部。」
海南省委組織部制定了一整套培訓方案，擬用5年時間分期分批分層次實施18個培訓計劃，對廳局市縣黨政「一把手」和農村基層官員進行逐個「換腦」。
「換腦」是有效果的。一些培訓過的官員已經知道該幹什麼，怎麼幹。有關人士說，海南的藍圖是美好的，海南需要能夠把藍圖變成現實的人。
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