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早在去年12月下旬，東莞就已陸續有工人辭工返鄉，勞工荒凸顯。在一些招聘會上，有工廠甚至一次要招500、600人。而加班時間長、工資太低，是絕大多數農民工返鄉後不再回來的原因。
來自江西贛州的小敏不久前剛從一家傢具廠辭工，之前他曾做到主管一層，月收入約在2,000元左右。多年的從業經驗，加上過硬的專業技能，使他對目前的收入並不滿意：「現在許多生活必需品都在漲價，工資卻不漲。」「現在家鄉的優惠政策越來越多，發展也很快，贛州也有加工貿易產業轉移園，已經有一些企業往那裡遷移了，我在家鄉工作雖然工資少些，但是生活成本會低廉很多。」小敏表示，自己的年齡也不小了，父母都希望他回家結婚成家。但他笑言，如果明年找的工作有3,000元以上，或許還會回來東莞。
為了留住工人，據悉，廣東省正在醞釀調整最低工資，最快將於上半年公佈。省勞動和社保廳勞動關係處副處長周志葵此前在東莞考察時表示，東莞的調整幅度至少在10%左右，屆時最低工資將從690元漲至759元左右。
對此，香港友邦製衣有限公司經理周樹佳表示，最低薪水調整其實並沒多大作用，雖然這幾年最低工資標準已從450元漲到690元，但以他的工廠為例，招到的工人薪水其實都在1,200元左右，還要包吃住，但即便是這樣，有工人還是不願幹。
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