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■大摩、美林、雷曼及貝爾斯登均需為次按進行大幅撥備。
張三笑
華爾街五家大型券商面對次按困局，業績更錄得巨額虧損，但大行的老闆們仍被員工讚頌為「極品」老闆。何解呢？老闆們在業績虧損下，仍向員工大派年尾花紅，五家券商加加埋埋派出花紅金額更打破紀錄，有390億美元(約3,042億港元)。對於香港的打工仔們，就只有一個「恨」字，皆因打工仔們並非人人有花紅分，加人工更加不用說了。
5行派獎金三千億 破紀錄
據聞華爾街五大行去年發放了創紀錄的390億美元獎金，儘管去年有三家創下季度虧損紀錄以及股東損失逾800億美元。高盛、大摩、美林、雷曼和貝爾斯登去年共向他們186,000名員工支付656億美元的薪資和福利。這意味著年終獎金佔了60%，超過 2006年該行業獲利創新高時發放的360億美元獎金。
因次級房貸市場下挫導致的損失加大，這些華爾街券商的業務表現真的令人相當憂慮，券商們的股票價格去年縮水25%，並已公佈裁員至少6,200人。正如剛公布業績的美林證券，其第四季虧損多達98億美元，較市場預期差，並撇帳141億美元，更是集團歷年來最勁的一次。大摩命運也好不到那裡，為次按相關投資撥備94億美元，令業務轉盈為虧，錄得虧損近36億美元，更要找外援中投注資50億美元，中投將獲大摩9.9%股權。
超過斯黎保3國生產總值
目前美國經濟增長減速、失業率上升、零售銷售下滑以及新屋被收回數創新高，此情況實在有點諷刺。Boyden Global Executive Search執行董事Jeanne Branthover甚至認為，事情令人震驚，並產生疑問。
到底390億美元或者約3,042億港元，這筆數以千億計的錢具體一點看是代表多少錢？超過斯里蘭卡、黎巴嫩和保加利亞的國內生產總值（GDP），人均219,198美元獎金是美國2006年家庭收入中位數的逾四倍。
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