|
【本報訊】消防處下年度會增聘逾300人，包括167名消防員及104名救護員，主要填補自然流失。在多個部門中，負責接聽市民求助，通知消防及救護車出動的控制室，卻成「離職重災區」，流失率平均高達5.3%，學員在受訓期內的流失率更高達逾40%。消防處處長盧振雄表示，會提供情緒輔導和增加溝通，並希望可以調整薪酬，挽留人手。
盧振雄解釋，控制室工作壓力大又緊張，嚇退不少人。他說：「投考人在投考（控制室）時不理解工作情況，在獲取受訓時，接觸到有關工作，發現調派系統複雜，又可能遭受市民不禮貌對待，嫌工作辛苦而離職。」
另外，消防處去年全年進行31,638次救火行動，比前年少近4.9%；而緊急救護服務召喚則上升6.26%，共接獲611,707宗，平均每日1,676多宗，創歷來紀錄。盧解釋是因為人口增長，加上本港人口老化，故直接增加救護車召喚次數。他預計今年出動次數，會按年增加4%，已向政府申請增撥資源應付。
|
