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【本報訊】政府正就清潔工及保安員的工資保障進行前期立法工作，統計處已開始搜集數據，預計10月會提交報告，目標於08/09年度引入法例。據悉，政府未來兩三個月會先就清潔工、保安員的定義，外籍家庭傭工、家務助理等是否納入計劃等展開研究，以及研究是否把年輕、年長及殘疾人士列入豁免範圍。到第二季度，當局才會商討運動成效彰與不彰的準則。
勞工處消息人士表示，由於外傭亦有機會任職清潔工，當局稍後會就保安及清潔行業的定義及豁免範圍，諮詢公眾。截至一月底為止，運動已有1,086間私人機構參與，受惠清潔工及保安員有87,000多人，約佔行業從業員的46%。消息人士又補充，雖然不少公司沒有參與，但都支付旗下清潔工和保安員高於平均的工資。
逾87000人受惠
消息人士表示，大量單幢式住宅的業主仍然不多參與工資保障計劃，原因是這些樓宇不少都不設業主立案法團，令政府無從接觸宣傳，當局未來重點仍著眼於單幢物業。另外，針對農曆新年期間，拖欠薪金的投訴個案減少，勞工處將會繼續關注飲食業的糾紛，亦會集中預防一些技術專業及流動性較大行業的糾紛，例如建造業及運輸業等。
工資保障運動於2006年10月，由特首曾蔭權提出，鼓勵僱主自願參與運動，以保障清潔及保安兩個行業的僱員，取得不低於市場平均工資，使他們享有與政府外判服務合約工人同樣的保障。當局透過勞工顧問委員會監察其成效，兩年後全面檢討；若屆時成效不彰，則著手部署為該兩個行業立法落實最低工資。
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