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■內地各省節後均爆「勞工荒」，圖為福州企業在火車站出站口設點向剛下火車的外來工介紹用工信息。 新華社
【本報訊】據南方日報報道：春節過後內地迎來用工潮，各地招聘高峰開始出現，廣東各地陸續組織一系列「零收費」招聘會，為進城求職的外來務工人員提供就業崗位和機會。但是今年「招工難」的情況卻與往年不同，連世界500強企業亦難以招滿額，一位人力資源專家慨嘆：今年節後用工是全面告急！
「春節後到現在，只招到七八個車工。」昨日，清遠東昇紡織有限公司招聘負責人楊經理告訴記者，該廠主要是做毛巾、浴巾的，眼下只有一半的車床在運轉，「大的訂單根本不敢接」。
世界500強 遭遇「招工難」
遭遇「招工難」困境的並非只是勞動密集型企業，深圳理光發展有限公司原定招聘50多名員工，但一整天收到的求職意向卻只有11份，遠遠低於招聘目標。公司相關人士表示，儘管是一家世界500強的電子企業，但並未吸引求職者的目光。
同樣，在東莞除了普工緊缺外，中高級人才也緊缺，企業對中高級人才尤其是工程師的需求量大於去年。東莞智通人才市場二樓場館專門用於中高級人才招聘，設有近百個展位，但今年11月以前的展位已被企業預訂一空。
中高級人才亦告緊缺
廣州市勞動力市場監測表明，節後出現嚴重的「用工荒」，僅加工製造、酒店賓館服務、交通運輸、建築房地產等4大行業，節後用工需求約10萬人，遠遠得不到滿足。有企業反映雖然開出的月薪比去年普遍增長了11％至12％，但仍然招不到人。
接受了大量發達地區的產業，不發達地區的用工也開始緊張起來，用工飢渴的企業以鞋廠、服裝廠、電子廠最多。
一位電子廠人事部門負責人說，我們招工的門檻其實並不高，「初中以上學歷、身體健康、視力正常」即可，但是就是難招滿人。
廣東省勞動廳勞動服務中心主任王觀玉認為，近年來，國家加大了對農業扶持力度。對農民工來說，如果離鄉打工，收入比在家務農沒有太大改善，他們不會選擇外出。據調查，打工的農民工總數並未減少，但隨著長三角的崛起，西部大開發的啟動，造成了農民工的分流。
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