代理協會籲主動投訴

放大圖片

　■印傭向僱傭公司投訴遭僱主夫婦毆打，由公司代為報警。

　【本報訊】對於有印傭遭僱主虐待，有香港僱傭代理人稱，僱傭公司在安排印傭來港後，應繼續跟進印傭工作情況，當發現僱主態度有異樣，即應向僱傭了解及向有關部門投訴，最重要的是傭工要主動與僱傭公司聯絡。

　香港僱傭代理協會主席張結民稱，雖然較難察覺僱主的性格，但僱傭公司可循定期到訪僱主家，以觀察僱主對待僱傭的態度，跟進僱傭工作後的情況。他表示，凡印傭到達香港後，印尼領事館都會安排一次2至3小時的講座，解釋香港僱傭法例及印傭在港的權利、薪金、醫療及假期等。當僱傭在工作期間遇到不合理對待，僱傭公司應協助了解及向有關部門作出投訴，但最緊要僱傭必須「出聲」，讓僱傭公司先了解。

　他又說，由於法例已清晰列明，僱主即使在首3個月不發薪金，亦必須給予僱傭勞工假期，故是次事件屬非法禁固，僱主的行為已屬違法。雖然，香港有很多人聘用僱傭，但大部分僱主均不清楚僱傭法例，僱傭公司有責任向僱主解釋。