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■公立醫院爆「護士荒」，護士整體流失率達4.49%。圖為東區健康院護士在照顧病人。資料圖片
【本報訊】公立醫院爆「護士荒」，整體護士流失率達4.49%，部分急症科病房護士的流失率更超過5%，54%離巢護士年資超過11年。業界透露，部分病房護士最多需要一對20名病人，士氣受挫。為緩和護士斷層問題，醫管局計劃下年度招聘700名護士，並考慮重開位於明愛和屯門醫院的護士學校，目標是培訓200名註冊護士及280名登記護士。
面對流感及不斷老化的人口，護士工作壓力愈來愈沉重。香港護理員協會主席李國麟表示，不少護士要同時照顧多名病人，不勝負荷：「你一上班，可能要照顧10至12名病人……可能有20多人都說不定，為甚麼呢？因為走(出院)了5個，又有5個，來來回回可能又有10個，10張床不停換，轉來轉去，你說同事怎能不透支？不無奈呢？」
與大學合培註冊護士
醫管局總護理行政經理林崇綏昨日接受電台訪問時表示，經濟好轉，加上私營機構吸納大量護士，公立醫院護士整體流失率達4.49%，部分急症科的護士流失更超過5%，過半護士的年資超過11年。但她否認流失問題嚴重，當局會積極考慮挽留資深護士：「第一要給他們有升職機會，讓他們知道，第一他們有角色扮演，第二這個角色當然有升級的機會。」
醫管局會在下年度增加護士培訓學額，解決人手短缺的問題。她表示，下年度將會招聘700名護士，聯網的其中兩間護士學校，亦會與大學合作培訓註冊護士，名額200個。由於公營及私營護理機構對登記護士亦有需求，當局因此會培訓約280個登記護士。據悉，該兩間護士學校分別是明愛醫院和屯門醫院。
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