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【本報訊】政府降低申請廣播處長一職的門檻，惹起社會不少爭議。公務員事務局局長俞宗怡透露，局方降低招聘條件，是因為參與第一輪遴選的20名申請人中，不足10人符合最低的入職條件；又強調是次並非政府首次降低招聘條件，政府在1999年招聘與廣播處長相同職級的旅遊事務專員時，亦曾經降低招聘條件。
立法會公務員及資助機構員工事務委員會昨日討論廣播處長的招聘程序。反對派議員劉慧卿和張文光質疑稱，當局降低入職條件，是為某些候選人度身訂造。俞宗怡強調，由於局方在首輪招聘中未能找到合適人選，才根據顧問公司的建議，降低招聘條件，而晉升至部門首長職級，並無規定有關人員必須具備較職系基本職級所需的更高學歷。
她強調，招聘和晉升公務員的指導原則，是透過公開、公平和具競爭性的程序，遴選合資格和合適的人員，而當局已有既定規則和指引規管招聘工作，確保透過公平和公正的程序招聘公務員，而公務員敘用委員會在過程中會擔當監察和諮詢的角色。
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