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■深圳城管部門推進隊伍建設，鑄造和諧城管形象。
深圳城市管理局清醒地認識到，進一步解放思想，改革創新，探索先進的城市管理模式，這一目標最終要落實在「人」的身上。因此，推進作風和隊伍建設，樹立和諧形象，是深圳城管常抓不懈的工作。目前，深圳城管通過多形式開展了學習黨的十七大精神活動，把科學發展觀落實到各項工作中去。並深入開展進一步解放思想學習討論活動，以思想大解放，催生大舉措，推動大發展。
深圳城市管理局的負責人說，學習的最終目的，在於改進執法方法，樹立街道綜合執法隊伍良好形象。為此，深圳城管推行了溫馨告知制度，執法關口前移，提高了執法效率；發揮了社區、股份公司管理作用，讓社會力量參與城市綜合執法工作；街道執法隊主動將違法行為相對人的情況向相關部門通報，促進了對行政違法相對人的管理。
建立和健全黨內各項民主監督制度，強化黨內的制約和監督機制是隊伍建設長期保持活力的保障。為此，深圳城管貫徹執行黨風廉政建設責任制，全面簽訂黨風廉政建設責任書，抓好工程招投標管理等具體工作；繼續抓好紀檢監察信訪網絡的完善和運作，進一步提高紀檢監察工作水平。與此同時，還設立綜合執法審理委員會，聘請人大、政協代表、法學專家作為監督委員，參與街道案件具體審理工作，促進執法工作的公開、公平、公正。
如何評價城管人員的成績？深圳城管全面推進績效評估和績效考核工作，擬定科學嚴格可行的工作目標，制定客觀可行的指標體系，健全績效考核組織機構，建立健全績效考核工作制度。
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