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【本報訊】（記者 梁嘉儀）無良僱主借《勞工法例》漏洞，拖欠員工薪金，最後失蹤，將破產保障欠薪基金作為「自動提款機」。有工會表示，今年首季已接4間公司員工就薪金拖欠求助，較去年同期嚴重。其中一間上月結業的日本料理店員工，投訴僱主利用《勞工法例》出糧日後最遲7天內支付薪金的條文，部署「走佬」，結果員工共被拖欠20萬元。工聯會批評勞工處無主動介入，要求盡快檢討《勞工法例》堵塞漏洞。
已於上月結業的「N2和風料理」日本料理店原在中環經營，共拖欠約13名員工19.2萬元，包括一個月薪金、代通知金、遺散費等，僱主更欠供強積金。
前員工阿伙指現時《勞工法例》存在漏洞，根本無法保護員工。他指，上月初員工被僱主拖欠2月份的薪金，但礙於法例，僱主有7日支薪寬限期，其間雖然發覺僱主有異動如搬走器材、轉移資產，直至失蹤，員工也怕被指曠工而繼續上班，結果店舖被截水、截電、執達吏上門封舖，並一直沒獲發薪，終確定僱主「走佬」。他表示，事件發生後，員工只好到勞工處求助並報警，現時事件已交由勞資審裁處處理。
勞處：到期未發薪可報案
協助工人的工聯會權委主任葉偉明表示，事件反映勞工處「無符」，動輒令破欠基金成為無良僱主「提款機」，要求政府加大執法力度，把無良僱主繩之以法，更要盡快檢討《勞工法例》，堵塞漏洞。勞工處則回應，上月7日接獲12名「N2和風料理」員工求助而非報案。發言人強調，僱員於發薪到期日未獲薪金，可向勞工處報案追討。
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