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■口岸人流增長迅速，前線員工壓力亦增大，約8%的軍裝員工正受到壓力及疾病困擾。資料圖片
【本報訊】（記者 羅敬文）本港去年出入境人次高達2.8億，入境事務處既要處理日常的出入境人潮，還要辦理簽證申請，以及堵截無預先登記的內地孕婦來港等工作，使前線員工承受日增的壓力。入境事務處處長黎棟國表示，入境處員工工作壓力大，約8%的軍裝員工正受到壓力及疾病困擾，難以正常執行職務。
保安局局長李少光去年中回覆立法會議員的提問時稱，紀律部隊過去3年有876人因情緒問題而尋求協助，其中99人證實患有情緒病或精神病，入境處佔43人。黎棟國昨日出席電台節目時稱，入境處職員每天工作壓力大，在4,500名軍裝人員中，有360人因受到壓力和不同疾病困擾，不能執行正常職務，佔整體軍裝同事約8%。
口岸人流旺 輸入專才忙翻天
本港每年出入境人次逾2億，較10年前多1倍。黎棟國表示，職員除了處理日益增加的出入境人潮外，更要處理輸入人才計劃，使員工的工作量大增，有需要增加人手。他說，在2002年上任時，口岸人流增長迅速，前線同事工作艱苦，他說：「同事受著各疾病的困擾，特別是因工作壓力而引致的疾病，數量不少。」
奧馬賽在即 籲當局增人手
入境事務主任協會(外務)副主席倪錫水表示，除處理日常出入境工作外，更要辦理簽證、輸入優才計劃，以至堵截內地孕婦來港等工作，前線員工壓力甚大，有同事因壓力導致經常失眠，又未能集中精神，影響日常工作。他稱，有員工要尋求精神和心理醫生協助，政府3月已聘請合約心理學家協助員工，但未知成效。
他稱，心理學家只是「治標不治本」，適量增加人手才是根治方法。他稱，若有突發事故，便要臨時抽調員工往其他部門幫手，同事間更要互相「頂上」，以去年政府推出內地孕婦來港的新措施，已抽調部門內不少人手。他稱，今年奧運馬術賽在港舉行，預料會有更多旅客訪港，屆時壓力更大，希望當局能增加部門的資源。
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