僱主「奸招」拖糧工聯會籲列刑事

放大圖片

　■工聯會建議政府修例堵塞法例漏洞，保障欠薪工人的權益。左為工聯會理事長黃國健。本報記者彭子文 攝

　【本報訊】「有汗出，無糧出！」工聯會發現無良僱主利用各種「奸招」拖欠僱員薪金，包括轉移資產、空殼公司聘用員工、玩失蹤，甚至厚顏地叫僱員上告公司，卻視法庭判令如無物，去年每7人中便有1人，獲勞資審裁處判決勝數卻依舊無法追回欠薪。

　工聯會批評法庭判令猶如「無牙老虎」，建議政府修例堵塞法例漏洞，可將僱主欠薪列為刑事罪行外，也要求政府可為欠薪僱員提供毋須資產審查、免費的民事索償服務、協助僱員抄封及申請公司清盤，追討欠薪。

去年違判令個案逾千宗

　據政府數字顯示，去年勞資審裁處約有7千至8千宗個案，當中違反判令的個案高達1,008宗，涉及2,299人；而追討少於8千元欠薪的小額薪酬索償仲裁處，亦有高達198宗違反判決的個案，涉及230人。

　工聯會理事長黃國健表示，無良僱主欠薪問題嚴重，可是僱員追討欠薪屬民事性質，因此追討款項的責任完全歸於工人，勞工處及勞資審裁處沒有權力檢控及懲罰違反履行法庭判令的僱主，更不會替僱員執行判令，不少厚顏僱主會拖付欠薪，甚至「走佬」逃避支薪，令工人追回款項非常困難。