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美國科羅拉多州一間麥當勞的分店經理於2003年底開始性騷擾4名年輕女員工，她們聯合控告分店經營商，終獲賠償50.5萬美元（約393萬港元）和解。
當時24歲的經理格拉布於2003年12月開始，持續數月性騷擾4名女員工，包括咬乳房、抓屁股，以及無數次出言性騷擾，要求她們提供性交以換取好處。
丹佛的美國地方法院法官上周四批准和解。根據協議，分店經營商要支付給其中2名受害者及其代表律師45萬美元（約350萬港元），額外支付5.5萬美元（約43萬港元）給另外2名受害者。美國平等機會就業委員會代表她們處理這宗性騷擾案。
和解協議還規定，該分店經營商要寫道歉信給受害人，還要向員工提供性別歧視訓練，並在工作間張貼反性別歧視通告。律師指4名原告不想在審訊過程中勾起痛苦回憶，故不控告格拉布。 ■綜合外電消息
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