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■林瑞麟表示，首批副局長及局長助理人選將於數月內上任。
【本報訊】（記者 曾少妍）政制及內地事務局局長林瑞麟透露，政府負責招聘副局長及局長助理的委員會已開始運作，委員會正考慮由不同背景人士出任相關職位，預計首批人選可於數月內上任。他又指，當局從不同渠道委任人才，可以更好地服務社會，更能代表社會不同政治光譜的意見，並以美國選舉為例，指即使美國總統及議會經選舉產生，但總統同樣可以在社會上提名內閣成員。
林瑞麟昨日到樹仁大學主講香港未來10年的政制發展。他表示，政府過去幾年積極擴闊香港參政渠道，包括增設副局長及局長助理的任命，讓有志從政者有機會加入問責團隊。他透露，相關招聘工作正在進行，但未有正面回應招聘過程是否有困難，只重申當局態度嚴謹，香港也多方面有不少人才：「找有條件及合適出任這些工作的人士是重要的，他們的經驗、能力及服務市民的心志等，我們也有一定要求。」
舉例引證政務主任「有前途」
有學生在會上問及政治委任制的擴大，會否令政務主任沒有前途，林瑞麟回應時強調，政務主任向來「有前途」，像特首曾蔭權、教育局局長孫明揚、勞工及福利局局長張建宗、環境局局長邱騰華及他自己均出身政務主任體系，而政務主任晉升至首長級公務員一般需要10至12年，比不少行業還要快。
針對香港未來的政制發展，林瑞麟重申，人大常委會的「決定」已確立了香港的普選框架，特區政府未來將按部就班分「3個里程碑」落實普選，包括在2008至2012年修改2012年的行政長官及立法會選舉辦法，在2012至2017年處理普選行政長官的提名程序等問題，以及於2017年至2020年達成落實普選立法會的共識。他說，在2017年經普選產生的行政長官，需要於2018年提出立法會選舉方案修改辦法，並於2019年進行本地立法，確保2020年順利普選立法會。
分「3個里程碑」落實普選
談到從事政制工作以來的挑戰，林瑞麟坦言，第一是要走一條從未走過的路，第二是要令社會有共識，令理念轉化為可付諸實行的方案。他強調，當局經策發會完成半年的工作後，可於第四季歸納意見，為下一步公眾諮詢作準備。
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