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【本報訊】據《每日經濟新聞》9日報道，美國通用電氣其中國合資公司的用工上，近日被美國非營利性調查機構Policy Matters Ohio(下稱「PMO」)質疑，指該廠員工上班時間超過12小時，工資低，請病假會被罰款。對該報告指責，通用電氣中國分公司及合資方通士達照明均予以否認，稱「其中眾多不實的報道和斷章取義的理解」著實令其「震驚」。
通用電氣否認指責
PMO發佈的《好燈泡，壞工作：螢光燈背後的工人和工作環境》報告指，通士達照明員工每周工作64小時以上，且無足夠加班費。工人在含汞的環境中工作，幾乎沒機會喝水和上廁所。公司僅僱用32歲以下的女工，不提供工資單，請病假一天要罰150元人民幣。一名即將離職的實驗室經理稱，工人都是「三班倒」，每天工作「肯定超過12小時」。通士達工人的基本工資和當地最低工資標準持平，為750元人民幣。
對於汞超標問題，通士達的部門經理表示，這是照明行業的普遍問題，「無汞化」目前還無法做到。
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