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■施勇健稱，大部分公司受美國經濟衰退以及前景不明朗等困難影響，招聘新員工時，加薪幅度亦會較為謹慎。
【本報訊】本港「打工仔」期望跳槽加薪一大截的美夢或受挫，有跨國人力資源公司稱，受美國經濟衰退，以及前景不明朗等因素影響，本港公司「挖角」新員工時，加薪幅度較為謹慎，老闆請人不及以前「鬆手」，以金融業為例，打工仔跳槽一般加薪約15%，較前2年加薪20%至30%大幅減少。
跨國人力資源公司翰德國際(Hudson)昨日公布2008年第二季度就業調查報告，以問卷形式訪問內地、香港、日本和新加坡合共2,600名主管人員，當中740人為香港公司的主管級人員。調查顯示，8成受訪者認為本港未來半年不會出現經濟衰退，當中更有57%受訪者計劃增加人手。各行各業中，77%資訊和電訊業的公司計劃增加招聘。
77%資訊和電訊業計劃增聘
翰德國際香港區總經理麥麗玲表示，調查結果顯示，美國經濟放緩和次按問題對亞洲地區影響輕微，特別是香港和新加坡等地，加上外國投資者渴望在亞洲投資，不少公司都積極和主動招聘適合的人才。調查亦發現，45%的受訪者認為現時面對最大的挑戰是難以聘請合適的人選；37%的受訪者則認為挽留人才才是目前最大的挑戰。
翰德國際人力資源部經理施勇健稱，雖然大部分公司面對「人才荒」的問題，難以聘請合適的人選。但受美國經濟衰退，以及前景不明朗等因素影響，公司招聘新員工時，明顯留有一手，「現時趨勢可以看到老闆請人，所給的薪水都無以前那麼鬆手，打工仔跳槽，加薪幅度更比前2年明顯下調。」他說，前兩年「打工仔」跳槽一般加薪約20%至30%，但現時只有約15%的升幅。
若經濟放緩 金融業受累最重
調查顯示，若未來半年本港經濟衰退，有64%的受訪者稱，自己所在的行業會受到影響，當中銀行及金融服務業更有85%受訪者表示，該行業受到的打擊最嚴重，其次則是製造業有58%。調查亦發現，若受到經濟衰退影響，有84%的受訪者表示會停止招聘；23%會凍薪，以及18%就會裁員。
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