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【本報珠三角新聞中心記者趙鵬飛、余文蓮廣州19日電】今年1月1日實施的《勞動合同法》實施會使不少珠三角企業被「搞死」，或者外遷，從而會引發大量失業？廣東省勞保廳發佈的今年首季度人力資源市場供求情況分析報告顯示，今年一季度供求總量不降反升，其中需求量達228.66萬人次，同比增長6.05％，1名求職者平均有1.3個崗位可供選擇。其中，工程技術類崗位需求缺口較大。
18日公佈的廣東省2008年第一季度人力資源市場供求狀況顯示，今年第一季度全省人力資源市場供求總體情況良好，供求總量為405.17萬人次，較去年同期增加24.60萬人次，增長6.46%，求人倍率（需求人數/求職人數）為1.30。進入市場招聘的崗位需求總量達228.66萬人次，比去年同期增長6.05%。進入市場的求職群體達176.51萬人次，同比增長7.01%。勞動力供給的穩定上升，進一步緩解了企業的用人需求，供需缺口數減小，求人倍率由上季度的1.46回落到1.30。
工程技術類崗位需求缺口較大。本季度，企業對技能型勞動力的需求仍然旺盛，需求量為82.92萬人次，比上季度增長11.05%。
製造業仍是用人需求大戶
而製造業和傳統服務性行業仍是廣東用人需求大戶。從行業需求看，製造業依然佔據用人需求的絕對主體地位，需求數量達114.54萬人次，佔需求總量的50.09%。傳統服務性行業用人需求緊跟其後，批發和零售業、住宿和餐飲業、居民服務和其他服務業及租賃和商務服務業四大行業的需求合計佔到需求總量的25.40%；與去年同期相比，需求量增加了6.29萬人次。
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