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■左起：民建聯中央委員王紹爾，廣東省勞動和社會保障廳勞動爭議仲裁辦主任朱德良，民建聯副秘書長蔣麗芸，廣東省勞動和社會保障廳法制處處長蘇海，廣東省勞動和社會保障廳副廳長張鳳岐，民建聯監委會副主席、全國人大代表譚惠珠，民建聯副主席葉國謙及廣東省勞動和社會保障廳勞動關係處處長林景青出席新勞動法講座。本報記者張偉民 攝
【本報訊】（記者 卓建安、尹琳）廣東省勞動和社會保障廳副廳長張鳳岐表示，《勞動合同法》的實施，對在珠三角投資港商的影響，並不如之前所報道的會出現大批企業倒閉那樣嚴重，而據最近的調研來看，珠三角企業的情況還是比較正常的。他並預計國家制定的《勞動合同法》實施細則今年上半年即數月內即可出台，但廣東省的實施條例或辦法可能要在明年才能推出。
張鳳岐昨日在香港出席由民建聯主辦的《勞動合同法》講座時表示，最近他前往港商比較集中的深圳、東莞等地對《勞動合同法》的實施進行調研，調研的結果是企業基本正常，並沒有出現企業大批轉移的現象，也沒有如之前傳媒所報道的會出現大批企業倒閉那樣嚴重。
新勞法實施 長遠有利港商
張鳳岐並稱，之前有傳媒報道稱在珠三角設廠的港商會因為《勞動合同法》的實施，出現大批倒閉，有炒作的成份。不過，張鳳岐承認，《勞動合同法》剛開始實施的時候確實會對港商帶來陣痛，但長遠來講對港資企業轉型升級有利。
廣東省勞動和社會保障廳勞動關係處處長林景青亦表示，最近珠三角的確有部分港商將生產基地轉移至越南等東南亞國家。但由於越南等東南亞國家的基礎設施不如廣東，而且將來勞工成本也會不斷上升。因此，港商在準備轉移生產基地之前須考慮清楚有關問題，若港商日後想回流廣東，將沒有那麼容易。為此，他建議港商應先考慮將技術升級，提高產品附加值。
林景青還介紹一個例子：有一個港商購買新設備，將企業的技術提升，其工廠賺錢比過去更多。他還透露，東莞有一些低端的企業轉移生產基地，所騰出的土地和廠房很快就被其他企業所填補，幾乎沒有出現廠房空置，即實現了所謂的「騰籠換鳥」。
勞動糾紛增 並非新法所累
對於有港商表示，《勞動合同法》實施後出現勞動糾紛的案件大幅增加，張鳳岐解釋說，有關案件確實有大幅增加的情況，其主要原因不是《勞動合同法》的實施，而是最高法院頒佈一個勞動補償的司法《解釋二》，該司法解釋主要針對追溯補償金的問題。
張鳳岐還表示，《勞動合同法》於今年1月1日開始實施，而目前國家還在制定有關《勞動合同法》的實施細則，預計今年上半年可以頒佈。另外，廣東省也在制定《勞動合同法》的實施條例或者辦法，並作為今年立法的重點預備項目，但預計要到明年才能實施。
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