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．葉世雄．
傳統戲班「師徒制」栽培梨園子弟的功能失效，學院戲曲課程無法與專業粵劇團接軌，在粵劇界高喊青黃不接之際，新秀卻前途渺茫，「香港梨園新秀粵劇團」資助計劃就是在這背景下出現。
2006年8月初至9月底，我和陳劍聲、梁漢威、鄒燦林進行過多次的會面，其中還在個別場合邀請了現時藝發局副主席李偉文、前八和粵劇課程主任區文鳳出席提供意見。我們前後構思過兩個方案：一是主要導師、主要演員、部分樂師和行政人員都是全職的劇團，每年開支超過四百萬元；二是主要演員和秘書是全職，每年開支約二百四十萬元。到了10月11日，特首發表施政報告把粵劇推廣作為下年度施政重點之一後，粵劇發展諮詢委員會周振基主席希望工作小組在11月初的小組會議提出確實可行的方案，供委員討論，同時提示粵劇發展基金資源有限，最好資助期限不超過三年，總資助額不多過三百萬元。
由於時間緊迫，我只能根據上述的條件和過去兩個月跟工作小組成員會晤時的建議，草擬了一份《青年實驗粵劇團創團方案》，在11月3日推廣專責小組及承傳專責小組聯合會議中提交各委員討論，最後方案被接納，準備提交給粵劇發展諮詢委員會大會審議。後來推出的計劃就是依這個方案作藍本，就只有如何組織主辦團體的方法出現重大的改變。方案的原來建議：一是「委託業界的知名人士或團體負責主辦劇團，由粵劇發展諮詢委員會成立董事局監察藝團運作和提供意見」；二是「公開邀請粵劇界申請加入劇團，擔任義務工作，工作範疇可包括監察、顧問、製作等」。當時，大多數委員認同第一個方法，可惜這個方法和粵劇發展諮詢委員會的角色有衝突，「粵諮會」屬諮詢性質，任務只是就承傳、推廣和場地三方面提出建議和要求相關部門匯報工作進展，並不包括組織粵劇團。最後，只好能循著第二個方法，思考可行的方法。
我們考慮到計劃的目的是為青年演員搭建過渡平台，提供實踐的機會，讓他們磨練演技，吸收舞台知識，最後能進入職業班工作；至於怎樣達到目的，應該讓行內人提出不同的方案，由獨立的評審委員會評選，所以，提交大會和粵劇發展基金的版本，就建議資助計劃採用公開申請的形式進行。
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