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■亞洲遊戲展高調「送工到圍城」，更包車接送上下班及包膳食，在社會贏得「良心僱主」形象。
【本報訊】過去半年，僱主一窩蜂高調到天水圍請人，有學者認同，不少僱主是真心幫「圍城人」，但也有部分僱主是「做戲」博宣傳。其中一場於去年聖誕節舉行的澳門動漫節招聘會，當時負責人表示因動漫節將在今年3月舉行，故要聘請100名臨時員工，吸引500人入場。但結果，目前全無人被聘用。機構負責人解釋由於在天水圍找不到市場推廣的專才，故整個活動也無疾而終，強調並非存心欺騙。
亞洲遊戲展 送工到圍城
去年底，亞洲遊戲展高調「送工到圍城」，願意聘請逾百名天水圍居民做臨時工，更包車接送上下班及包膳食，在社會上贏得「良心僱主」的形象。及後，另一機構澳門動漫節亦到區內舉行招聘會，招聘近百名臨時工及長工，每人每日可獲免費來回澳門、香港的船票。不但吸引區內居民，連遠至「對面海」的香港仔居民，也不惜長途跋涉，花掉40多元的車費到場尋找機會。
澳門動漫節 自稱受害人
可是原定3月舉行的澳門動漫節，至今動靜全無。澳門動漫節籌委會總監林建東承認，澳門動漫節辦不成。他解釋，因為當日招聘會上無法找到市場推廣的專才，令百多名被取錄的員工，最後沒被受聘，林建東聲稱：「招聘當天連一個marketing(市場推廣)的人都無來見工，我都估不到，我都係受害人！」
周永新：做戲圖提升形象
一直關注天水圍發展的港大社工及社會行政學系講座教授周永新，對僱主的解釋表示難以理解，認為僱主無可能不知道天水圍根本難以找到市場推廣的專才。他直言，就當時的社會氣氛來說，該僱主有可能是「做戲」，提升自己的社會形象。他又指，長遠來說，招聘會並非解決天水圍問題的方法，治本之法是搞活當地經濟。
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