 放大圖片
■葉景明指出，金融、保險、地產及商用服務從業員普遍抱著「皇帝女唔憂嫁」的心態，跳槽機會較其他行業為高。本報記者聶曉輝 攝
【本報訊】(記者 聶曉輝)經濟好轉，打工仔對工作前景看俏。一項調查指出，市民對本港整體就業市場的信心度為5.05分(10分最高)，較去年的4.49分明顯樂觀。調查又顯示，市民對目前工作的信心度達6.04分，較去年上升0.22分，當中以金融、保險、地產及商用服務的從業員，信心度最高，但反映員工歸屬感的「工作承諾」指數卻最低。城大管理學系副教授葉景明指出，結果反映市民普遍對工作前景感樂觀，金融、保險、地產及商用服務從業員是「皇帝女唔憂嫁」，跳槽機會亦較其他行業為高。
城大管理學系3月訪問了815名18歲以上的全職人士，了解他們對就業信心、勞資關係及對工作的認同程度。結果顯示，受訪者對加薪機會的評分是5.21分(去年為4.37分)，公司前景的評分是6.72分(去年為6.71分)。他們對整體工作前景的評分，亦由去年的4.11分上升至今年的4.59分。
運輸通訊業勞資關係最差
在不同行業中，以金融、保險、地產及商用服務錄得6.38分的最高僱員信心指數；運輸、倉庫及通訊業則錄得最低的5.28分。葉景明指出，經濟好轉，股市上升，金融、保險業受惠，但運輸業則朝不保夕；通訊業面對激烈競爭下，僱員信心俱較差。
勞資關係方面，研究得出的結果與過去兩年沒有變化，同樣維持在3.38分(5分最高)，當中又以運輸、倉庫及通訊業最差。調查今年新增「工作承諾」指數，以評估僱員對公司的歸屬感及忠誠度，得出的整體分數為3.38分，屬中等；以金融、保險、地產及商用服務業最低。
三低僱員信心指數低
葉景明又指出，低學歷、低職位、低技術和年長僱員的信心指數及勞資關係指數偏低，僱主應考慮為他們提供更完善的培訓，以改善情況。她說：「他們會較其他人更專注自己的工作，不會為少少金錢而『跳槽』，僱主應想辦法留住他們。」
|
放大圖片
