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■業界批評有安老院舍出現弄權、黑箱作業、用人唯親的情況，令員工流失。圖為安老院的長者。資料圖片
【本報訊】(記者 聶曉輝)政府2001年在社福界實施整筆撥款至今，一直惹起不少業界不滿。有業界人士昨日在立法會福利事務委員會上批評，整筆撥款制度令機構緊縮開支，有安老院舍更出現弄權、黑箱作業、用人唯親、儲備並非用於服務使用者及員工方面、長者的膳食亦出現問題等。社會福利署署長余志穩表示，署方正跟進有關指控，並已派員巡查，但不會公開機構的名稱。
機構管治關注小組代表狄志遠指出，有安老院舍出現弄權、黑箱作業、用人唯親的情況，令機構員工近年流失率為50%，管理層的流失率更高達70%，且常以管理者的利益先於員工及服務使用者，長者膳食亦出現很大問題。
籲減少儲備增社工薪酬
余志穩指出，該署正跟進有關指控，並已派員巡查，目前並無長者對膳食問題作出投訴。他表示，該間機構有向社署解釋每一事件，但不會評論他們的解釋是否合理。
多位議員又在昨日的會議上批評當局過往數年一方面削減機構資源，另一方面卻又容許機構儲錢，令服務質素下降。香港復康機構工場導師會余志明指出，在整筆撥款實施後，有機構為節省資源，取消了部分復康課程，卻以5,000元至6,000元聘請低技術人員來教導弱能人士。
香港社會工作人員協會理事蔡海偉亦指出，整筆撥款令社工離職率越來越高，有機構更高達100%，即在一年之內，機構完全換了人，嚴重影響服務的延續性。推動機構展關懷小組成員呂智恆指出，本港逾百間社福機構的總儲備竟由2000年的2億元滾存至現時的20億元，當中40%儲備集中在10間機構，部分機構則完全沒有儲備。他認為，個別機構應減少儲備，將之用在服務或社工薪酬上。
勞工及福利局局長張建宗指出，當局高度重視有關整筆撥款的訴求，並會繼續聽取機構員工及服務使用者意見，期望獨立委員會可在今年9至10月提交檢討報告。
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