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20日，在昆明某公司組織的為汶川地震災區獻愛心的捐款活動上，員工唐先生鄭重地往募捐箱裡投了600元錢。但捐款活動結束後，負責捐款統計的一位同事將一張百元大鈔退還給唐先生，並悄悄地說：「小唐，你怎麼這麼不懂事！公司領導最多才捐500元，你卻捐600元？」看著同事意味深長的表情，小唐恍然大悟——自己捐款數額比領導的多，違反了職場潛規則。唐先生拿著被退回的愛心款，心裡十分鬱悶。
雲南大學新聞系主任單曉紅認為，在現實生活中，職場人際關係比較複雜和微妙，存在這樣一些潛規則可以理解，很多人甚至把它當是情商高低的一種判斷標準。其實這次地震改變了很多人的的價值觀，包括對人生的各種思考，和這些思考相比，潛規則就變得不重要了。
愛心撞上職場潛規則
很多網友對網上公佈的明星捐款的數額和排名進行比較，誰多誰少也成了網友熱議的話題。單曉紅認為，捐款表達的是一種情誼，不論多少都是愛心的表現，「進行排名、議論或考慮各種潛規則，都是對真誠愛心的一種褻瀆。」 ■本報駐雲南記者 蓮子
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