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【本報訊】(記者 郭曉樂) 公務員事務局確認薪酬趨勢調查委員會2008年薪酬趨勢調查結果。當局表示，扣除公務員遞增薪額開支後，高層、中層及低層員工的「薪酬趨勢淨指標」分別是6.3%、5.29%及3.9%。委員會主席蔡惠琴表示，薪酬趨勢調查結果貼近市場狀況，但公務員薪酬的實際調整幅度，須待當局考慮相關因素以及諮詢相關團體後才作出決定。
2008年薪酬趨勢調查研究了97間私營機構的14萬1千多名僱員，去年4月2日至今年4月1日期間的薪酬趨勢。今年薪酬趨勢調查中，規模較大公司佔75%，而規模較小的公司約佔25%。調查結果顯示，來自7個經濟行業的97間私營機構，99%獲增加基本薪金，當中金融、保險、地產及商用服務業整體加薪幅度最高，達到10%，批發、零售及進出口貿易業的加薪幅度最低，只有1.3%，社區、社會個人服務業是7個經濟行業中唯一沒有獲得加薪。
蔡惠琴相信，政府會考慮不同因素及諮詢公務員團體後，才決定實際調整幅度，但整體而言，她認為調查結果參考市場的變化，貼近市場的狀況︰「這些數字是私營機構薪酬趨勢調查的結果，公務員薪酬調整是一個獨立問題，實際調整幅度須待當局考慮相關因素及諮詢有關團體後才作決定。」
實際調整幅度待當局定奪
根據既定機制，行政長官會同行政會議會在考慮以上的「薪酬趨勢淨指標」及其他相關因素，包括經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣後，會決定2008/09年的公務員薪酬調整比率。有關調整如涉及額外財政影響的話，需由立法會財務委員會批准。
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