放大圖片
■林崇綏(右)表示,今年度會增聘畢業護士至690名。
【本報訊】(記者 李見安)公立醫院鬧「護士荒」,去年流失率達4.5%,當中兒科深切治療部的護士流失更達5%。醫院管理局通過撥款1.4億元挽留人才及改革架構,包括把註冊護士的合約由3年延至6年、晉升400名註冊護士、開設顧問護師職位等,有關措施將於下月1日起分階段推行。當局期望在1年內,把護士流失率降低至4%。
醫管局總護理行政經理林崇綏昨坦言,護士流失率高企,54%是年資達11年或以上的護士,尤以內科、婦產科及兒科深切治療部的護士流失率最嚴重。她說,為穩定人心,當局今年起為註冊護士提供6年期合約,約滿酬金則每3年發放1次,至於全職合約註冊護士,連續服務3年且表現良好,可申請轉為常額僱員。她表示,今年度會增聘新畢業護士至690名。
|