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■新巴職工會理事長鍾松輝(左二)表示，工會決定下周五發起遊行，並要求政府介入。本報記者朱樂汶 攝
【本報訊】5間巴士公司獲准本月8日起加價，但各巴士公司員工的加薪問題仍未有「著落」。其中，新巴及城巴工會昨與資方就加薪問題繼續談判，工會提出全體員工劃一加薪7%，但再遭資方否決。兩巴工會表示，資方多次以油價高企為由，「企硬」只答應加薪3%，工會不滿加薪幅度難以應付高通脹，決定在車廠內張貼抗議「大字報」，並於下周五由中環遮打花園遊行至政府總部，要求政府介入，更聲言若資方仍不讓步，不排除發起按章工作等進一步行動。
工會指加薪3%難抵通脹
剛獲准加價2%至5%的九巴、新巴及城巴，提出今年員工的加薪幅度為3%，遠低於工會要求的6%至7.5%，3間巴士公司的工會均認為加幅太低，追不上通脹率，一致拒絕接受。新巴及城巴多個工會昨日與資方展開第3輪談判，其中，新巴職工會代表過千名會員，該會理事長鍾松輝會後表示，工會已將加薪要求由6%至7%降低到5%，但資方堅持僅加薪3%，雙方無法達成協議。他不滿資方態度強硬，計劃採取進一步行動，於本月13日下午4時，由中環遮打花園遊行至新世界集團總部、政府總部，遞交請願信，要求運輸署和勞工處介入。
資方籲員工體諒保持溝通
另一新巴工會汽車交通運輸業總工會新巴分會主任朱本典表示，資方提出3%加薪幅度過低，但該工會不會發起或參與遊行，待本月17日與資方再開會後，才決定下一步行動。另外，九巴亦將於下周四與資方開會商討加薪問題，員工要求加薪7.5%。城巴及新巴員工去年則獲批加薪2.9%，九巴則獲加薪2.5%及發放一次過400元獎金。
新巴及城巴發言人回應表示，由於油價高企，成本上升，3%的加薪幅度已是公司的極限，希望員工接受及體諒，並與公司共渡時艱，保持溝通。九巴發言人表示，有關員工加薪問題，仍待商討。
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