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■公務員事務局昨公布今年公僕加薪建議，1.8萬名高層公務員獲加薪6.3%，而13.5萬多名中低級公務員則劃一加薪5.29%。圖為公務員事務局局長俞宗怡檢閱警務人員。資料圖片
【本報訊】（記者 曾少妍、實習記者 張文豪）公務員事務局公布今年公務員的加薪建議，其中1.8萬名高層公務員獲加薪6.3%，而13.5萬多名中低級公務員則劃一加薪5.29%，後者略低於4月綜合消費物價指數的5.4%。公務員事務局已向公務員職方提出薪酬調整方案，並會於稍後向立法會財務委員會申請撥款，預計薪酬調整可於今年7月發放，並追溯至今年4月1日。當局估計，有關加薪涉及31億元開支，連同資助機構員工、廉署、輔助部隊及司法人員，開支將達68.18億元。
有公務員工會接納當局的建議，但亦有中低層公務員擔心薪酬加幅未能追上通脹。
薪趨會原建議低層加3.9%
根據公務員薪酬趨勢調查委員會報告較早前提出的建議，高、中、低層公務員的加薪指標，分別為6.3%、5.29%及3.9%。而行政會議昨日討論公務員加薪建議時，在考慮職方意見後，決定將低層公務員薪酬加幅「調高」至中層級別，而高級公務員則不變。
公務員事務局發言人解釋，當局現時向4個公務員中央評議會的職方提出的薪酬調整方案，是行政長官會同行政會議，在考慮最近完成的薪酬趨勢調查所得的薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、職方對薪酬調整的要求和公務員士氣後，作出的決定。
譚耀宗：安排合理增士氣
行政長官會同行政會議考慮職方就當局向他們提出的薪酬調整方案的回應後，就08/09年度公務員薪酬調整作最後決定，並於隨後向立法會財委會呈交有關建議批准。
民建聯主席譚耀宗歡迎行政會議接納公務員加薪建議的決定，又指將低層薪金級別公務員薪酬的百分比，調高比率至中級公務員的水平是合理安排，並且能提高公務員的士氣。
華員會責未考慮通脹高企
政府人員協會副主席陳志光歡迎當局建議，相信調高低層公務員的薪酬加幅，能紓緩基層公務員承受通脹的壓力。高級公務員工會也接納建議，協會主席潘偉明表示，行會的決定與工會早前的要求一致，他理解近期通脹指標達5.4%，有中低層公務員認為現時5.29%的加薪幅度，未能追上通脹潮。但公務員薪酬調整向來要參考私人機構調查結果，難免出現「慢半拍」情況，加上有關加幅僅低於通脹水平，相信不會令中低層公務員的生活水平出現很大落差。
不過，早前向政府建議高中低層劃一加薪6.3%的華員會，對行會決定表示失望及遺憾，批評未充分考慮通脹高企的因素。
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