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【本報訊】（記者 鄭治祖）副局長及政治助理名單一出，「馬房說」甚囂塵上，特首辦主任陳德霖特別詳述招聘程序，試圖破解「馬房」迷思。他指，招聘工作要面對一個政治現實，即香港熟悉公共政治的人才不多，研究公共政策的智庫亦屬少數，且真正有興趣參與政治任命的人才有限，而主要考慮有關人選的能力、歷練及熱誠是否適合。
多家傳媒曾抨擊陳德霖「任人唯親」，點出教育局副局長陳維安、民政事務局副局長許曉暉、財經事務及庫務局副局長梁鳳儀、商務及經濟發展局副局長蘇錦樑，政治助理蔡少綿、張文韜、楊哲安及徐英偉等，有些屬陳德霖舊部，有些則為智經之友，都與陳德霖扯上關係，故「馬房說」一時風傳。
聘任委員會從百多人篩選
雖未正面回應有多少名副局長或局長助理由他提名，但陳德霖強調，當局先根據政黨、智庫、中央政策組、公務員同事及各界的推薦，和部分人士的自荐，醞釀出一份100多人的候選名單。由於這些人較參差，先進行一輪初選，篩選出幾十名合適的人選，經過面試、與相關局長商討及品格審查等程序，再把合適名單交給以特首曾蔭權為主席的聘任委員會考慮。
他續說，雖然副局長和局長助理中，自己認識較多人，但委任不是任何一個個別人士的決定，有關招聘是集體決定。面試副局長時，由政務司司長、特首辦主任、政制及內地事務局局長以及三四位局長參加；面試政治助理時，則特首辦主任、政制及內地事務局局長以及一兩位局長參加。
唐英年曾俊華欣賞梁鳳儀
他指出，當局主要考慮有關人選的能力、歷練、參與政府服務的熱誠和承擔及對公共行政的認識等，而不要說與哪個人特別熟，故所謂「親信」、「馬房」的評論是言過其實。
他舉例說，如梁鳳儀在金管局工作多年，特首做財爺時，乃至前任財爺、現任政務司司長唐英年及現任財爺曾俊華都認識她，亦賞識梁的專業及能力。許曉暉雖是他在渣打銀行工作時便認識，但許素來活躍，既是30會成員，亦參與智經某些研究，並曾擔任中央政策組非全職顧問，能力相當高，對服務社會亦有承擔及熱誠。故這些人選都是有興趣投身公共服務，否則他們亦不會走出台前。
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