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【本報上海新聞中心實習記者程媛媛30日電】今天召開的上海浦東新區人才激勵政策發佈會透露，浦東將加快構建與國際接軌的人才集聚和激勵機制，同時推出一系列吸引人才的新措施，其中包括規劃建設3.7萬套人才公寓以及為優秀人才優先解決戶籍的「綠色通道」等。
據了解，上海浦東的人才隊伍結構性矛盾比較突出，主要表現在國際化人才比重偏低，高端人才、領軍人才比較缺乏，自主創新研發人才和金融等現代服務業領域人才缺口較大。雖然浦東新區的人才總量（包括具有大專以上文化和特殊才能人才）已由2001年的24萬人發展到46萬多人，年均增長17.7%，但其中享受國務院特殊津貼、國家「新世紀百千萬人才」等各類專家和高層次領軍人才僅250多人。尤其是國際化人才總量約8萬多人，僅佔常住人口的3.0%。因此，浦東新區計劃在2008－2010年的3年內投入不少於20億元的人才發展資金以吸引國內外優秀人才前往工作、創業。
這次制定的人才激勵政策主要包括集聚金融人才、扶持創新人才、支持博士後工作、實施「安居工程」、建立「綠色通道」五個方面。除了對優秀人才給予一定的獎勵、補貼以及項目資助外，浦東新區還將在3年內規劃建設3.7萬套（230萬平方米）的各類人才公寓，以緩解人才的租房困難，並對入住人才公寓的人才提供房租補貼。建立的「綠色通道」也將優先為重點人才解決戶籍，並為高級專家的醫療、高層次人才的子女入學入園問題提供方便。
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