遭拖欠假期工資 國泰工會擬遊行

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　■香港空中服務員聯盟召集人兼國泰空中服務員工會主席關笑華(左二)，要求資方發還拖欠的假期工資差額。 本報記者朱樂汶 攝

　【本報訊】國泰、英航、日航等多間航空公司涉嫌違反勞工法例，香港空中服務員聯盟批評資方多年來未有按法定計算方法，向員工發放假期工資，並以休息日代替法定勞工假。以國泰為例，已涉及約6,800名員工，國泰工會粗略估計總補償額近3億元，聲言不排除入稟勞資審裁處追討，以至發動遊行或按章工作。

空勤休息日被抵銷法定假

　空中服務員未必可在法定假期日子放假，一般會在每次出勤後翌日被安排休息一天。根據勞工法例，僱主是須要為在法定假期工作的員工安排補假，法定勞工假及休息日亦應分開處理。聯盟召集人兼國泰空中服務員工會主席關笑華表示，不少航空公司把員工休息日抵銷法定假期的補假，令員工收入「大打折扣」。

　關笑華估計，單是國泰便有約6,800名員工被拖欠法定假期工資，時薪、月薪各佔一半，總補償額近3億元。以法例追溯期限6年計算，以及有薪年假工資差額，每名時薪員工被拖欠約5萬元。

工會料每人被欠薪津2.8萬

　至於月薪員工，因資方只以他們每月底薪來計算假期工資，並不包括其他飛行津貼及佣金在內，工會估計每人被拖欠約2.8萬元。

　聯盟發言人兼英航機艙服務員工會主席吳敏兒表示，英航及港龍先後被揭發以底薪計算員工假期工資，當中更不包括超時工作薪酬、佣金及膳食津貼，有違反《僱傭條例》之嫌。英航、日航、維珍航空分別仍在諮詢律師意見及進行訴訟的階段。國泰發言人稱，已根據勞工法例計算員工的工資及假期。勞工處發言人表示，一直有就事件斡旋，希望勞資雙方盡快達成協議。