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【本報北京新聞中心記者軼瑋9日電】記者9日從中華全國總工會（簡稱全總）獲悉，國內首批聘任制、實行合同管理和協議工資制度的公務員日前正式在上海浦東簽約，聘期最長為3年，這亦是今年1月國家人事部正式批准浦東作為試點、探索建立聘任制公務員制度的落實之舉。
據了解，作為全國建立聘任制公務員制度的首批試點，浦東新區對其這一「首聘」高度重視，從年初即也開始準備，在向社會公開招聘6個公務員職位中，職位類型主要集中在金融規劃、經濟分析、教育管理等專業性較強的領域。經過一番激烈競爭後，在報名的159名海內外各類人才中，65人經資格審核通過取得筆試資格。層層考核後，除了金融崗位尚虛席以待外，其他5個崗位都已覓到合適人選。
當被問及面向社會公開招聘的公務員任期滿後是否能自動轉為終身公務員，全總宣教處有關人士對此表示，是否續簽需要雙方再行協商，亦不存在「科員－科長－處長」之類的傳統職務晉陞過程，對應聘人員來說，公務員只是其人生職業規劃的一個環節。
至於外界熱炒的首批應聘公務員最高年薪可達40萬，上述這位人士指出，最高年薪40萬是誤解，聘任公務員採取的是協議工資制度，會綜合衡量市場的薪酬標準和公務員薪酬體系確定具體薪酬。總體而言，會略高於機關的水平，但不存在上限。他同時強調，協議工資會成為今後聘用公務員的一個制度。
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