 放大圖片
「X世代」、「Y世代」聽起來像異次元名詞，1977與1978說起來只一字之別，意義卻差之千里，財爺曾俊華(見圖)在網誌裡破解「X」、「Y」檔案，笑說最近從報章知道，有人力資源管理機構將1978年後出生的年輕人定為「Y世代」，而第二次世界大戰後至1977年出生的則定為「X世代」，又指Y世代的年輕上班族，對屬於X世代的企業管理層帶來了衝擊。鬍鬚曾為「Y世代」後生仔平反，指他們在創意、視野方面較為優勝，而每一代人都有不同特質，不可能、也不應該在不同年代的人之間定出優劣。
X世代圓滑 Y世代創新
鬍鬚曾指，人力資源機構認為，與較踏實和保守的X世代相比，Y世代對工作和僱主十分挑剔，重視工作與生活的平衡，追求自我空間；追求個人滿足多於薪酬回報，對工作和身邊同事稍有不滿，便會毅然辭職。但家裡有2個「Y世代」孩子的鬍鬚曾，也從另一個角度分享對Y世代的看法。他指出，這一代的年輕人少了社會風浪的磨練，待人處事略欠圓滑，與X世代比較，亦欠刻苦耐勞。但Y世代在創意、視野方面較為優勝，因為他們在資訊爆炸的年代成長，在求學時期已從很多不同領域的知識中吸取養份。而且，不少Y世代年輕人不會以工作和高薪為人生的唯一目標，香港近年便有一批年輕專業人士，對社會事務十分關心，對香港和國家都有一份責任感，願意為社會的發展作更多承擔。
鬍鬚曾慨言，每一代人都有不同特質，社會是由不同年代的人組成的，每一代人都應該認識和尊重另一代人的特質，要通過不同年代的人的互動，才能推動人類社會向前發展。 ■本報記者 杜川文
|
放大圖片
