 放大圖片
【本報訊】(記者 梁悅琴)雖然新鴻基地產（0016）主席已由大股東郭氏兄弟年屆79歲的母親鄺肖卿出任，但郭氏兄弟於新地的管治及業務上的爭拗，並未告一段落。已轉任新地非執行董事的郭炳湘接受英國《金融時報》訪問，評論集團的管治與18年前無異，家族色彩太濃。新地則立即發表聲明回應，指公司所有重大決定均由董事局決議後作出，絕非由一個人或郭氏家族所決定。事件令郭氏兄弟在集團管治及發展方向意見分歧，再次成為城中熱話。
作為新地郭氏家族的成員之一，郭炳湘接受英國《金融時報》訪問時指出，新地應採取措施，減少其控股家族的影響力，並認為要成立家族委員會以便先處理家族意見，再交由董事會獨立商討。
郭炳湘倡設「家族委會」
郭炳湘在訪問中說，「我認為，我們應該更靈活。由我接掌新地主席一職18年以來，現時新地僱用了2萬名員工，但管治模式與父親郭得勝僱用3千名員工的年代並無分別。我們不應讓家族成員佔據公司關鍵職位，而是應更傾向於讓最為合適的人選擔任這些關鍵職務。長遠而言，應該任命更為獨立的非執行董事，並且賦予更大的話語權。」
他坦言，與兩弟郭炳江及郭炳聯就新地的業務出現分歧。他認為，新地應走向多元化，如增加旅遊、保險及內地商業大廈的投資，但其兩弟則認為要專注地產業務，住宅及商業大廈的投資額各佔一半。
與兩弟業務方向有分歧
郭炳湘於訪問中亦首次承認，於97年9月被綁架後，情緒一度失落，而現時由79歲的母親鄺肖卿出任主席亦是適當人選。
就郭炳湘在《金融時報》訪問中的評論，新地昨隨即發表聲明回應指出，公司一直所持的宗旨是新地業務與郭氏家族的事完全分開，公司所有重大決定均由董事局決議後作出，絕非由一個人或郭氏家族所決定，對於成立家族委員會的提議，新地是不會考慮，並認為此有違現代企業管治，新地亦會繼續集中平衡發展及投資地產項目。
集團業務與家族事分開
新地的聲明續指出，新地一向重視良好的企業管治，擁有完善的決策制度。公司內的所有重要商業決策，均由董事局決定，董事局由擁有專業知識和豐富管理經驗的商界領袖及專業人士組成，確保有足夠的監管，以保障公司、股東及員工利益。聲明稱，董事局是公司的最高決策機制，成員包括多位社會賢達及專業人士，董事局一直積極尋求合適人選加入成為獨立非執行董事，為集團帶來更多元化的專業知識與豐富經驗。
聲明又指出，集團擁有完善的行政架構、清晰的管治系統與明確分工。所有部門均由高級管理人員組成的專業團隊來營運，並直接向執行委員會匯報。執行委員會由7名執行董事組成，大部分並非郭氏家族成員，並每周開會一次，以確保公司有效運作。
管治系統清晰分工明確
聲明說，最近有關董事局成員變動的決定，獲得董事局一致通過，所作決定是以公司及股東利益為依歸。新地強調，這個決議絕不是因為執行董事之間對公司發展策略出現分歧所致，一向以來，董事局有不同意見是非常正常，甚至是好事，大家充分交流，聆聽具建設性的提議，有助公司長遠發展。董事局會議是一個好的平台，讓大家詳細討論和考慮不同觀點與議案後，作出集體決定。
|
放大圖片
