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■吳克儉(右)指,本港公司慣於使用A至F的會考舊制評估申請人語文能力,相信需要時間去接受新制。
【本報訊】香港中學會考的中英文科今年第二年以「水平參照」的1至5*取代「常模參照」的A至F,但評級的認受性似乎未獲廣泛認可,香港人力資源管理學會理事會會員吳克儉表示,據統計去年約逾5成半企業自設語文考試核實申請人的語文水平;有僱主代表亦坦言,會考水平不斷滑落,以往曾有英文會考C級考生應徵,但無法通過公司測試,故未來甄選員工時,公開試的語文成績及內部考試比重會各佔一半。
為方便僱主及社會人士了解會考中英文科評級制度的轉變,考評局昨舉行簡介會。考評局秘書長張永明指出,今年是第二年使用「水平參照」,成績與上年沒有太大偏差,而成績級別已有詳盡的描述及解釋,學校及公司可以根據自己的需要設定最低錄取線。
僱主:不唯會考成績論
吳克儉則指,本港公司慣於使用A至F的舊制評估申請人語文能力,相信需要時間去接受新制。由於商業、金融、銀行、物流等行業對員工的英語水平要求較高,據統計去年約55.6%受訪公司會自設考核機制,反映公司越來越重視內部的語文評核。
來自大公司的人力資源代表李小姐指,現在的會考水平沒有從前高,曾有會考成績C級學生前來見工,外界往往認為C級學生水平不俗,但個別的C級學生卻往往名不符實,結果這名申請人無法通過內部考試。她指未來公司招聘時,會考成績只會佔一半分數。
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