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——從「馬家軍」到「姚之隊」
【綜合新華社電】中國中長跑在北京奧運會戰績不盡人意，僅周春秀一人奪女子馬拉松銅牌。再也沒有1996年亞特蘭大王軍霞的「萬米紅霞」，再也沒有2004年雅典邢慧娜的神奇超越……
中國女子長跑淪落至此，直接原因就是人才斷層，邢慧娜、孫英傑之後，找不出新的高手，當這兩人雙雙沉寂後，中國這一項目便在世界上毫無競爭力可言。
中國女子長跑，先有「馬家軍」(馬俊仁任主帥)，後有「王家軍」(王德顯任主帥)，其特點一，是優秀選手形成「集團軍」，遠如「馬家軍」的王軍霞、曲雲霞，近如「王家軍」的邢慧娜、孫英傑；其特點之二，是家長制管理，主教練說一不二，對運動員體罰普遍，最終在獎金分配問題上導致師徒反目。
「X家軍」是雙刃劍
但是「X家軍」也是雙刃劍。當馬俊仁教練「想啥時破就啥時破」的名言響徹世界田壇時，中國不少省市也悄悄砍掉了女子中長跑項目。在中國體育政績考核體制下，金牌才是硬道理。
「馬家軍」輝煌不再後，田管中心試圖改革管理模式，從中長跑隊著手，首次嘗試公開競聘國家隊主教練，王德顯因此脫穎而出，但是，管理問題仍未得到很好解決。事實證明：「王家軍」仍不可避免地出現了。這無疑是主管部門值得深思的一個問題：主教練權威如何適可而止？
當王德顯(因孫英傑藥檢呈陽性)終身被禁賽後，邢慧娜很長一段時間落到無人執教，狀態低迷，久傷不癒，最終無緣北京奧運會。
「X之隊」方興未艾
如今，「X家軍」已成舊事，「X之隊」倒是方興未艾—「姚之隊」、「翔之隊」耳熟能詳，據說還有「易之隊」、「丁之隊」。
跟「X家軍」一樣，「X之隊」同樣是一個利益相關、聯繫緊密的團隊，但是跟家長制的「X家軍」相比，「X之隊」的核心，不是教練員，而是運動員—以一個明星運動員為核心，大家圍繞周圍，提供各種服務，保障運動成績，進行品牌開發—例如「姚之隊」，無論是姚明拍廣告、打官司還是辦婚禮，都可以見到「姚之隊」忙碌而低調的身影。
可以預見的是，隨著中國體育界越來越多國際級明星的出現，「X之隊」將會越來越多，這些明星選手將陸續擁有自己的經紀人，直至組建屬於自己的品牌運營團隊。
但是，對大多數中國選手來說，擁有自己的「X之隊」，還只是比較遙遠的夢想，現在他們最迫切需要的，是如何以科學的而不是抹殺人性的訓練方法來獲取成績，如何保障教練員與運動員的各自權益不受侵害，尤其是如何建立教練員與運動員之間科學的獎金分配機制……
長期以來，師道尊嚴在中國體育界是一種不可違背的天條。教練掌管著運動員的生殺大權，對於運動員絕對嚴格管理，當然，這一切都是為了追求好成績。然而，在越來越受到經濟勢力入侵的體育圈，這種模式往往是「可共患難，不可共富貴」。
職業管理遠勝親情
當越來越多的世界先進訓練方法被引入中國體育界的時候，完備的利益分配機制卻沒有同步建立起來，一個典型的例子是：當中國運動員與教練員的種種合同還只是一張薄紙時，姚明赴NBA打球的合約厚度差不多比得上一本小書了。從世界體育界來看，聯繫運動員與教練員之間的，更多是一種高度職業化的關係，而不只是教練員與運動員之間的親情。
先小人後君子，在當前中國體育界，建立在完備的合同之上的契約精神，應該是大幅提高運動隊伍管理水準、使師徒關係走向和諧的關鍵。如果事先考慮得非常詳盡、細枝末節都寫入合同，那麼，即使一個運動員不能像姚明、劉翔這樣擁有自己的「X之隊」，也不會像「X家軍」那樣，陷入師徒反目的無盡煩惱與痛苦。
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