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■全球經濟增長放緩，本港就業市場亦大受影響。展望本港第4季的行業整體招聘意慾或見3年來新低。圖為某招聘會現場。 資料圖片
【本報訊】（記者 聶曉輝）全球經濟增長放緩，本港就業市場亦大受影響。有人力資源公司調查指出，展望本港第4季的行業整體招聘意慾為16%，較上季及去年同期俱減少9個百分點，亦是3年來新低（見表），當中又以金融、保險及房地產業錄得較上季最大跌幅，急跌15個百分點。有人力資源顧問預期，第4季的失業率會回升，「搶人潮」勢難在短期內再出現，並預期打工仔明年的加薪幅度會較今年減少。
Manpower訪問了全球55,000間企業，當中804年間為本港企業，以預測未來3個月(10至12月)的增聘意慾。調查顯示，19%本港企業預算在未來3個月增聘人手(較上季下跌11%)，4%企業則有意在來季裁員，經季節性調整後錄得16%的第4季增聘意慾，在受訪的8個亞太區國家或地區中排行第5，內地以12%排行第7；正急速發展的印度以43%排行榜首，亦居世界首位。
經季節性調整後的數據顯示，受訪的本港6個行業均錄得較上季放緩的增聘意慾，當中又以金融、保險及房地產業的跌幅最大，急跌15個百分點。調查顯示，在第4季錄得32%招聘意慾的服務業，將繼續成為最高招聘意慾的行業；錄得7%招聘意慾的建築及礦務業則在6個行業中排行最末。
Manpower香港及澳門區總經理徐玉珊表示，第4季的招聘意慾向來較低。她稱，在全球經濟增長放緩下，企業採取較為審慎的招聘方針，招聘計劃亦較保守。她說：「明顯地，企業的招聘程序放慢了，例如從前一間中型企業需4星期招聘人手，現在卻需要6至8星期，一些美國公司更要等總公司批准，甚至凍結職位空缺。」她表示，求職者亦同樣採取較審慎的轉工態度。
打工仔加薪幅度或降
合眾人事顧問總經理蘇偉忠指出，今年第1、2季的整體招聘意慾強，但從近日的經濟數據已預期勞動市場增長放緩。他說：「在環球經濟不明朗的情況下，不少企業均採取審慎、『見步行步』的發展策略，不敢擴張，加上通脹及成本上升，職位空缺較少，主要屬填補流失的人手。」
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