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【本報訊】(記者 譚靜雯)女性每月的煩惱，除了帶來心理和身理影響，更可能被老闆「炒魷魚」。有調查發現，近8成半受訪在職女性認為經期不適會影響工作表現，主要是精神難以集中、缺乏動力工作和工作效率下降；如因不舒服需請假，超過6成受訪者認為請假會影響上司對其工作表現的評價。
99%受生理不適症狀困擾
有藥廠6至7月在網站訪問1,734名年齡介乎16至35歲的本港女性，其中1,308名是在職女性，了解她們經期不適對身理、心理和工作等影響。調查發現差不多全部(99%)受訪者表示曾受到經期引致的生理不適症狀困擾，最普遍出現的症狀是小腹脹痛(83%)、其次是疲倦(63%)，嚴重的更會失眠(13%)；95%受訪者經期時曾感心理不適，出現煩躁、易怒等情緒問題。
面對每月經期帶來的不適，近8成半受訪在職女性認為會影響工作表現，63%受訪者認為精神難以集中。調查更發現，逾4成受訪在職女性曾因經期不適需請假，39%平均每月請假半天至1天，更有少部分受訪者平均每月需請假3天或以上。調查更發現，92%的受訪者表示因經期引致心理不適與家人/伴侶/朋友/同事產生不愉快。
逾4成曾因經期不適請假
中信人事顧問公司經理鄭耀權透露，曾有公司聘請高級秘書，受聘者為28歲的女性，她首天上班經期不適，午飯後伏在自己的座位休息。他說﹕「同事見她不動，走埋她身邊，見到她面青口唇白，成面都是汗，同事就叫她去看醫生。」但女秘書說只需休息2至3小時就可以，管理層得悉有關情況後，因擔心她的身體未能應付工作需要，女秘書最終被解僱。
鄭耀權稱，據統計，本港約有350萬勞動人口，46%是女性，男女僱員請假比例，男性平均每年請假5天、女性則10至12天。他說，本港逾9成的機構屬中小型企業，公司員工不多，女性員工比例佔了6成以上，如因經期不適需請假，對公司的管理和工作進度有影響，長遠更會對港整體人力資源帶來一定程度影響，建議求職者可主動將身體情況告訴僱主。
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