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■一批電梯公司維修技工不滿公司工作安排，昨日發起罷工行動，爭取合理待遇。 本報記者李志樑攝
【本報訊】(記者 鄭啟源)大型電梯公司蒂森克虜伯承包全港2,000部電梯保養維修，其保養部一批技工不滿公司實施新的工作編制，令員工收入銳減逾3成，遂發動工潮。罷工令多個大型住宅屋苑、商場，甚至屯門醫院等醫療機構的電梯維修及保養工作陷於癱瘓。雖然勞資雙方最終達成共識，但工聯會屬會香港電梯業總工會指出，近年電梯公司爭相以低價投標，令行內減薪、減福利成風，工人不滿情緒日益高漲。據工會了解，多家電梯公司正醞釀工潮，一旦連串工潮爆發，勢必影響全港的電梯服務。
參與工潮的100名電梯維修技工隸屬該公司的保養部，負責電梯維修及保養工作。過往工人每月能加開8晚「通宵更」，並獲得約4,000元的超時工作補薪，加上底薪後，每月平均收入約12,000元。但公司近期計劃轉制，工作安排由過往的兩更制變成三更制，公司更打算另聘夜更員工，令工人原有的「加班」機會盡失，每月只能獲取8,000元的底薪，收入減逾3成。而公司亦以節省資源為由，將維修工作由兩人一組的「孖咇」，改為單人進行。工會批評，電梯維修屬高危工作，「單咇」令工人面對更高風險。
電梯工不滿收入減罷工
勞資雙方經3輪談判後，資方最終作出讓步，結束工潮。資方承諾會恢復由兩人一組進行維修工作，暫停轉制，並會在明年1月向員工加底薪5%。另外，2003年公司以每月740元的獎金代替雙糧，資方最後亦答應降低領取獎金的門檻。
工聯會電梯業總工會理事長謝景華表示，該行業屬「低薪靠補水」的工種，工人一直要依靠加班增加收入以維持生計，只要減少加班，員工生計已大受影響。加上近年行內出現低價投標現象，公司卻將成本轉嫁予工人，工人不滿漸增。據工會了解，多家電梯公司員工亦正醞釀工潮，只要待遇進一步轉差，另一輪工潮隨時一觸即發。
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