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■香港環境衛生業界大聯盟稱，清潔從業員年齡不斷老化，故希望政府就最低工資立法，吸引年輕一輩入行。 本報記者聶曉輝 攝
【本報訊】(記者 聶曉輝)特區政府將在今天發表《施政報告》，當局對最低工資立法的意向勢成社會焦點。香港環境衛生業界大聯盟指出，清潔從業員年齡不斷老化，人手短缺情況嚴重，有大型商場更以月薪逾萬聘請一名清潔工。大聯盟希望當局就最低工資立法，令合約服務費金額有望提高，以增加從業員薪金，吸引年輕一輩入行。
大聯盟召集人甄瑞嫻承認，最低工資立法後，清潔公司的合約服務成本將提高30%，或需削減人手。
由多個清潔業商會組成的香港環境衛生業界大聯盟，訪問了32間清潔公司，發現51%受訪公司已向聘用的清潔工支付「工資保障運動」指定的平均工資，16%受訪公司更因為地區上的人力供應短缺問題，需支付高於指定的平均工資，以吸引工人跨區工作。
吸年輕人入行 聯盟籲訂最低工資
甄瑞嫻指出，大地產商或企業的甲級商廈形象非常重要，對清潔工的要求亦非常高，基本上55歲以上者不會聘用，但不介意以高薪聘請清潔工，其中圓方廣場的清潔工月薪更高達10,500元。她指出，南區（40%）及中西區（30%）的清潔工職位空缺最高，但該區的時薪亦是最高（平均35元），其他地區大部分只有20元。
調查指出，清潔從業員年齡不斷老化，68%為年逾40歲工人；30歲以下者只得5%。大聯盟認為，政府制訂的平均工資已不能吸引年輕一輩入職，不少富經驗的清潔工更寧願由長工轉為散工，賺取日薪300元至500元、較長工更高的平均工資。
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