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■本次人才高交會上，用人單位紛紛不惜重金求才，其中某水務集團開出年薪200萬元覓總經理的高價，創下近年來企業招聘人才出價的新高。
本報珠三角新聞中心記者 熊君慧 實習記者 蔣 偲
作為高交會的重要板塊，第十屆人才高交會於10月12日－13日在深圳人才大市場舉辦，首日便吸引了1.6萬人次進場。本次人才高交會上，用人單位紛紛不惜重金求才，其中某水務集團開出年薪200萬元覓總經理的高價，創下近年來企業招聘人才出價的新高。
大會共設展位230個，包括中聯重工、比亞迪、華聯發展、長城開發、理邦科技、渣打銀行、荷蘭銀行、華南國際工業原料城等在內的200多家企業提供了3800多個中高級職位。國家人力資源和社會保障部副部長孫寶樹，廣東省副省長肖志恆等到現場視察。
年薪200萬招聘總經理
據了解，本屆人才高交會上對技術型人才需求量大，技術型人才備受企業的青睞。而參會企業所提供的招聘職位也多趨向於高端化，普遍為中高級以上技術人才和管理類人才。年薪20萬以上乃至30萬、50萬在本次招聘會上屢見不鮮，一家深圳民營大型水務集團更是以年薪200萬元，通過深圳市人才交流服務中心獵頭尋聘總經理，吸引了很多眼球。據統計，今年不少用人單位開出的薪資水平比上年都有10%-15%不等的上漲。
專門開闢綠色通道 攬創新型人才
據悉，本屆人才高交會上，全國多個城市，如成都、大連、青島、廣州、福州、天津等地人才中心及福建省人事廳、湖北人事廳、廣東省人才服務局等10多個省市有關單位組團前來深圳攬人才。湖北省人才中心一位工作人員介紹，此次帶來了企業委託招聘的30多個崗位，目前已經收到了不少求職者簡歷，對招聘效果比較滿意。他表示，「深圳是個人才聚集地，雲集了大量汽車、電子等行業的中高級人才。」
另外為更好吸引高端人才，深圳市人事局在現場專門開闢了創新型人才「綠色通道」，提供人才入戶相關政策與流程諮詢服務，為符合條件的人才現場辦理入戶手續。
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