 放大圖片
■關偉鵬稱，受金融海嘯影響，有3%公司預期年底將裁員，包括銀行及金融服務、消費和資訊科技行業等。本報記者譚靜雯 攝
【本報訊】受國際金融海嘯衝擊，跨國人力資源公司的調查顯示，香港公司增聘人手轉趨審慎，是亞洲地區放緩得最急的地方，招聘需求也跌至5年來同季度的新低點，只有32%的受訪者計劃年底前增聘人手，較上季度急跌10個百分點，當中更有3%公司預期年底將裁員，包括銀行及金融服務、消費和資訊科技行業等。
跨國人力資源公司Hudson昨日公布2008年第4季度就業調查報告，8月底至9月初訪問內地、香港、日本和新加坡共約3,000名行政人員，當中862人為本港行政人員。調查顯示，32%本港受訪者說將於第4季度增聘人手，招聘需求較2003年第4季水平35%，錄得輕微下跌。
多家公司計劃削減廣告開支
Hudson亞洲董事總經理關偉鵬稱，受金融海嘯影響，公司招聘變得審慎，當中銀行及金融服務業計劃增加招聘的跌幅最大，只有25%的公司年底計劃增聘人手，較第三季度的47%明顯放緩，更有2%的銀行及金融服務業將於年底裁員(見表)。
其次則為資訊科技及科技行業，只有34%受訪者計劃增聘人手，較上季的45%下跌。
部分企業用花紅「留人才」
關偉鵬稱，經濟放緩，多家公司也會削減廣告開支，令媒體/公關/廣告行業也受影響，只有18%受訪者表示會增聘人手。但如法律等行業因暫未受到金融海嘯影響，逾半受訪者將於年底增聘人手，沒有計劃裁員。他稱，金融危機去年已開始浮現，今年企業整體招聘氣氛穩步向下，金融危機對歐美影響最直接，但亞洲相對影響沒有那麼大，未看到將大量裁減人手。
受金融海嘯吹襲，銀行及金融服務業也可能面對裁員潮。但關偉鵬稱，由於擁有10多年管理經驗的企業人才「買少見少」，為挽留人才，公司多數會先採取其他節源措施，最後才選擇裁員，部分企業也會用花紅「留人」。
40%受訪者工作壓力上升
調查也發現，儘管招聘需求放緩，但逾半受訪者57%預期明年公司業績良好，僅有5%預期表現甚差。另方面，40%受訪者說工作壓力上升，當中35%認為是工作量增加、工時太長，以及缺乏公司支援等因素。
|
放大圖片
