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■警方在事主車內發現一封寫上工作壓力大的遺書。
【本報訊】(記者 郝君兒)對於屯門醫院病房經理自殺，遺書明言工作壓力沉重，香港護理員協會主席李國麟表示痛心。他直指醫護人員壓力主要來自工作量大，現時平均每名醫護人員約需照顧10名病人，但按標準而言一名醫護人員理應只照顧4至6名病人，即本港醫護人員正「一個人做兩個人的工作」，壓力自然大。
每名醫護照顧10病人 壓力超大
李國麟補充，現時入職醫管局的新同事，首兩年基本上不會加薪，相對於私家醫院的薪酬水平明顯較低，有關政策造成「趕人走」的局面，在公立醫院人手嚴重流失的情況下，醫護人員工作壓力更大，1名醫護要照顧10名病人司空見慣。
是次悲劇主角是一名病房經理，李國麟拒絕估計她面對的壓力有多沉重，但李國麟不諱言身為中層人員壓力更大，尤其是人手吃緊下，前線員工已疲於奔命，遇有同事請病假，根本難以調動人手「頂更」，如不獲上層體諒，中層人員難免「左右做人難」。
他又指出，屯門醫院較偏遠，對新入職醫護人員並不太吸引，令屯門醫院招聘更難。他建議當局可考慮彈性處理聘用條件，如為入職屯門醫院的醫護人員提供特別待遇或受聘條件，以解決人手吃緊的困境。他期望醫管局汲取是次悲劇的教訓，即時檢討現行薪酬政策，「不是要和私家醫院鬥高人工，但起碼可以令醫護人員感覺到留在公立醫院都可獲得合理回報。」
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