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2008年10月29日 星期三
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理大職業展 僱主聘人不減薪


http://paper.wenweipo.com   [2008-10-29]
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 ■理大大學生職業展覽會,共有14間著名的商業機構參與,首日約500人到場諮詢。本報記者李志樑 攝

 【本報訊】金融海嘯影響無遠弗屆,對大學生就業亦帶來重重陰影。金融海嘯以來,本港首個大學生職業展昨日在理工大學展開,不少來年畢業的學生都對就業前景感到擔憂,較往年更早開始為找工作做準備,亦主動調低期望待遇,望能渡過就業難關。不過,有參展僱主表示,雖然經濟轉差,但大學畢業生是公司在數年後市況復甦時的重要資本,招聘不會手軟,無意減少招聘人數,亦不會降低薪酬福利。

 理大商學院及商學院學生會合辦、一連兩日的職業展覽會昨在校內舉行,參展的包括法國興業銀行、電訊盈科、捷成集團等14個商業機構,全日共有500名學生到場。在經濟低迷情況下,學生對就業並不樂觀。明年畢業的理大紡織學系三年級生Polly表示,由於市況欠佳,一些今年畢業的師兄師姐都尚未找到工作,即使已入職,又不時有裁員消息傳出,弄得人心惶惶。她坦言,今年會提早開始收集就業訊息,亦會調低對工資的要求,最重要是能夠找到一份適合自己的工作。

捷成集團:不會降低待遇

 職業展昨亦吸引來自其他大學的學生,科技大學工商管理三年級生Shirley特意到場了解就業訊息。她有意從事人力資源相關工作,對電訊盈科特別有興趣,希望了解職位空缺及入職要求等。她認為,金融海嘯的確對新畢業生構成壓力,但她有不少實習經驗,對獲聘仍有一定信心,惟待遇要求不會太高。

 而參展的僱主則向新畢業生大派「定心丸」,捷成集團人力資源董事莫家麟指,在經濟不好時企業更要「儲備」人才,為未來復甦作準備,而僱主成功覓得心儀人才的機會也更高。該公司今年未有減少招聘新畢業生的名額及降低待遇,更首次推出薪金較高的行政人員實習生(Management Trainee)職位,預計招4至6人,為公司培養未來的管理人才。

富通保險:招聘人數不減

 富通保險(亞洲)分行經理蔡錦泉也指,今年招聘人數不會下調,連同大學畢業生在內總目標是300人,至於待遇亦未有下降趨勢,大學畢業生底薪或可達1萬元。不過他亦坦言,金融海嘯對新畢業生的就業及工作信心可能有衝擊,公司今年將針對性投入資源,為新入職的員工進行「信心培訓」,以提升工作表現。

 理大工商管理學院院長徐林倩麗則指,雖然經濟轉差,但多個主要行業如會計等,都擁有較長期的人才計劃,不會即時大減人手。她又認為,新畢業生往往需要2、3年的培訓和磨練才能顯現出其價值,若公司展望2、3年後經濟開始復甦,這批畢業生恰好已較為成熟,可大展拳腳發揮其能力,「(明年畢業生)相信不會找不到工,不過往年一人6、7個就業機會,今年可能一人變成3、4個選擇」。

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