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【本報訊】據《北京晚報》14日消息：金融危機引發的裁員令國內的白領產生了一定恐慌。近日，一些公司的職場女性開始穿起了防輻射服。在這些職場準媽媽中，有些人的生子計劃提早了一兩年，準備以此來應對可能到來的裁員風暴，保住現有的飯碗。
「聽說美國總部正在制定全球裁員計劃，我懷孕了，公司就不能辭退我了。」在北京一家IT公司做軟件運營測試的邱女士正醞釀著「造人計劃」。她所在的公司非核心部門，肯定是裁員的重點，為了避免被炒掉，邱女士不得不將當媽媽的時間表整整提前了兩年。無獨有偶，在金融街一家外資機構做企宣的王小姐目前已經突擊懷上了「金融危機寶寶」。
按照內地勞動法規定：任何公司在女員工懷孕和哺乳期間不得以任何理由和借口開除員工。女員工在懷孕期間可以要求單位繼續履行合同到哺乳期結束。如果女員工在「三期」被裁，可以申請勞動仲裁，要求單位經濟補償。
但職場專家表示，並不是所有職場女性懷孕都可以保住飯碗。如果公司能堅持一兩年熬過寒冬就可能不會辭退懷孕婦女；但如果企業不景氣到極點，寧可支付一定補償金也會辭退懷孕女員工。此外，突擊懷孕最大的風險是過了所謂的「安全期」之後，既要面對仍可能被裁員的風險，還要背負起養活孩子的辛苦。
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