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【本報訊】為配合最低工資的立法工作，勞工處將會成立專責小組，並擬於明年1月12日開設1個職銜為首席勞工事務主任(法定最低工資)的新職位，率領13名非首長級人員推動最低工資立法順利落實，為期3年。
勞工及福利局昨日呈交立法會的文件透露，最低工資立法涉及5個主要工作範疇，即法定最低工資的涵蓋範圍、為弱勢社群(如殘疾人士)制訂特別措施、法定最低工資的定義、釐定和檢討法定最低工資水平的機制，以及實施法定最低工資的執法工作和罰則。此外，統計處及經濟分析及方便營商處(營商處)亦會開設17個非首長級職位，當中15個由統計處開設，以便進行新的統計調查。
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