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廣州亨氏聯合有限公司近日給300名員工安排了一個很特別的培訓——上廁所的培訓。公司的管理人員不僅在廁所裡示範大小便的動作標準，員工學完之後還要簽名確認自願參加這個培訓項目。公司員工陳小姐表示：「上廁所的培訓項目有點難以接受。」該公司的車間主管則認為：擺正心態就比較容易接受了。
陳小姐表示，她在公司上班三年了，公司以前從來沒有安排過這樣的培訓項目，就在11月17日，公司向300多名員工發出通知，要求所有的男女員工參加這個如廁培訓。
「公司說是為了提倡良好的衛生環境，不管是廁所還是其他地方，都要給別人留下一個好的印象。我們已經培訓了兩天了，現在還在繼續，培訓的時候是男女分開，分別由公司的基層主管人員為員工做大小便的示範動作，當然主管人員在做示範動作的時候不會真的當著大家的面脫衣服上廁所，他們只是把上廁所的動作做出來，然後讓大家模仿。」
陳小姐透露了上廁所培訓的一些內容：「主管人員教我們大小便時要對準便器的沖水口，這樣上廁所時可以不把排泄物排在便器的外面，或者沖水之後排泄物才不會殘留在廁所裡面，這樣才能保持廁所的衛生。」
員工受侮辱提異議
對於這個上廁所的培訓，陳小姐表示了異議：「我覺得公司搞這個培訓項目的出發點是好的，但從形式、動作上要求我們去模仿如何上廁所可能我們就不太容易接受了。我感覺公司好像把我們當弱智人群一樣，我覺得這是對我們員工的一種侮辱，我有些難以接受。」
對於如廁培訓的事情，亨氏聯合有限公司的一位姓張的車間主管表示：「這是一種企業文化，我們公司就是要向員工們傳遞這樣一種觀念：如果你能把公司最髒的那一部分工作做好，你就可以把公司其他部分的工作做好。作為員工主要是要擺正心態，心態擺正了就比較容易接受了。」 ■中國經濟網
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