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周八駿 資深評論員
面對空前困難，香港亟需彰顯人性光輝。如果企業能夠與時俱進地調整思維，面對史無前例的經濟困難採取史無前例的措施，只要企業尚能生存就盡量不減員也盡量不減薪，則對全社會和本企業的當前穩定和長遠發展都會是功德無量！700萬香港人若能展現「風雨同舟，相濡以沫」的人性光輝，就一定能抗擊未來年月經濟金融的任何風雲變色。
自2008年10月9日亦即行政長官發表2008至2009年施政報告翌日以來，香港頻傳企業清盤、員工失業壞消息——在香港經營95間分店的連鎖時裝店U-Right，熬得過1997年至1998年亞洲金融危機和2003年「沙士」衝擊，卻敵不過當前全球金融危機。其母公司佑威國際因巨額債務而遭清盤，10月9日起，其部分分店結業，逾400名前線銷售員頓失飯碗。
經濟形勢進一步惡化
10月15日，專營玩具出口的上市公司合俊集團旗下僅剩的兩家東莞廠房突然倒閉，6,000多名內地工人即時失業。2006年9月上市的合俊集團，主業出口玩具生意，市場以美國為主，客戶包括Hasbro（孩之寶）、MATTEL等大客戶，一年生意額曾高達逾3億港元。令人意想不到的是，僅僅兩年光景，高峰期市值逾10億港元的玩具王國，瞬間分崩離析，至10月15日已停牌兩日的合俊市值僅餘不足4,560萬港元。合俊東莞的廠房已被當地政府接管。10月17日，合俊申請自動清盤。10月17日，有62年歷史的泰林無線電行的13間分店全部結業，260名員工失業。10月17日晚，主要從事小型家用電器生產的百靈達發出通告，決定結束旗下位於深圳西鄉廠房的業務。據百靈達年報顯示，該公司位於深圳西鄉，聘請工人數目達1,700人……
踏入11月，經濟形勢進一步惡化，裁員一波接一波。先是星展銀行宣佈裁減900人，香港佔一半。接著，11月17日，匯豐銀行宣佈在香港裁減450人，加上之前已裁減投資銀行部門100人，共裁減550人，數量之大，為匯豐歷史所罕見。星展銀行表示，11月底還將裁員。在11月17日同一天，花旗集團宣佈全球裁員52,000人，其中包括一部分香港員工。
由於金融危機是全球的，相伴隨的經濟衰退也是全球性的，所以，企業清盤、減員已跨越香港地界。全球各國、尤其二十國集團需要加強合作共同應對全球金融危機和全球性經濟衰退；每一個國家或地區也必須充分調動和發揮自身力量來應對自己所面對的挑戰和考驗。
香港作為一個小而高度開放的經濟體不得不承受全球金融危機和全球性經濟衰退的沉重打擊。香港證券市場已陷入危機。香港金融市場其他分類市場能否倖免？聯繫匯率制能否倖免？都在未定之天！香港經濟已開始陷入衰退。但是，長期以來，既忽略完善和提升本地產業結構，又不積極推進香港與廣東省珠三角經濟一體化，以致身處全球經濟金融狂風惡浪，香港如同一葉扁舟！
企業應盡量減少裁員或減薪
面對空前困難，香港亟需彰顯人性光輝。事實是，當前全球金融危機和全球性經濟衰退，不僅引發全球金融經濟結構的全面深入重整，而且引發意識形態和價值觀的深刻反思。2008年10月23日，在美國眾議院監管和政府改革委員會就當前金融危機召開的聽證會上，美國聯邦儲備委員會前主席格林斯潘承認，「百年一遇」金融危機的主要原因是，市場機制過於自由而缺乏監管。制度和機制缺失讓人性的貪婪有充分膨脹的空間。
誠然，任何合法經營的企業都有權根據合約來辭退員工，尤其，在經營環境惡化以致企業自身生存遭遇危機的時候，收縮業務、裁減人手可謂不得已。前文所引結業或裁員個案是客觀陳述以說明經濟形勢嚴峻，無指責之意。
然而，不能不指出，如果企業能夠與時俱進地調整思維，面對史無前例的經濟困難採取史無前例的措施，只要企業尚能生存就盡量不減員也盡量不減薪，則對全社會和本企業的當前穩定和長遠發展都會是功德無量！
2008年11月21日，香港媒體普遍報道，一項調查結果顯示，44.4%的受訪者的最大憂慮是失業。與此相對照，屬於新世界發展的周大福珠寶金行的1,800名員工將至少獲派發相當於3個月薪酬的獎賞金，有的可高達6個月薪金；其中，兩至三成員工更可獲加薪8%至10%。九巴、煤氣、東亞、中電等大企業均表示會如期派發花紅。新鴻基地產將於12月派發花紅及雙糧，而且，不會裁員。香港交易所將繼續派發2008年花紅，花紅多寡按員工表現而定，表現理想的員工應可獲相當於3至4個月薪金的花紅。即使以大減價來推銷商品的沙田的一田百貨，也將向員工發放多於2007年1.5個月薪金的花紅。
物質體現精神，精神會轉變為物質。獅子山下，700萬香港人若能展現「風雨同舟，相濡以沫」的人性光輝，就一定能抗擊未來年月經濟金融的任何風雲變色。
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